fardel organisation

«Ohne das Engagement von Freiwilligen kann keine Gesellschaft funktionieren, das freiwillige Engagement ist sogar das eigentliche Fundament des gesellschaftlichen Zusammenlebens und eine zentrale Quelle sozialer Integration»  Carlo Köppel – Caritas Schweiz.

Weltweit intensivieren Firmen ihr gemeinnütziges Engagement und stellen neben Donationen und Sponsoring in verschiedensten Projekten auch Zeit und Arbeitskraft ihrer Mitarbeitenden für Einsätze im sozialen Bereich zur Verfügung.

Wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn auch Ihre Firma sich in ihrem sozialen Umfeld engagieren möchte.

Die Fardel Organisation ist spezialisiert auf die Koordination von Aktionen im Bereich employee volunteering.

Renate Schubert, Professorin für Nationalökonomie:

«Mit Corporate Volunteering bezeichnet man das Engagement von Firmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sich für gemeinnützige Dienste und Einrichtungen einzusetzen: Dieses Konzept wird in den USA, Grossbritannien und den Niederlanden schon seit längerem praktiziert und hat nun auch den deutschen Sprachraum erreicht. Unternehmen, die hier tätig sind, sehen sich mehr und mehr in ein komplexes Beziehungs­gefüge eingebettet, in dem nicht ausschliesslich Gewinnstreben und Shareholder-Value von Bedeutung sind.»

„I would like to give a message to each and every one of us. This is a day when, I feel, we must open ourselves to others, to others and to our neighbors.  And we must open our eyes to see, and I would say our hearts to feel, what is happening. And I think, if we do that, we will be able not only to give a lot but also to receive.“

Dr. Daniel Vasella

Durch Einsatzbereitschaft Dinge zu ermöglichen, für die die Institutionen nicht die erforderlichen personellen Ressourcen oder Mittel haben.

Mit der Weitergabe von beruflich erworbenen Kenntnissen und Erfahrungen motivierend und unterstützend wirken zu können.

Die unmittelbare Dankbarkeit betreuter Personen und der Institutionen.

Die persönliche Befriedigung durch (den meist ungewohnten) körperlichen Einsatz an einem Tag etwas Grosses und vor allem Sichtbares erreicht zu haben.

Die Erweiterung der eigenen Kompetenz durch das Bewältigen neuer und ungewohnter Anforderungen.

Das eigene Team oder ein willkürlich zusammengesetztes, als funktionierendes Ganzes mit einem gemeinsamen Ziel zu erleben, quer durch alle Hierarchien. Eine ausgezeichnete niederschwellige Möglichkeit zum Team Building!